Un retour au travail réussi : ce n’est pas le fruit du hasard

Chaque année, des milliers de travailleurs et travailleuses se retrouvent malheureusement en arrêt de travail. Au terme du congé de maladie, ils tenteront d’effectuer un retour au travail. Or un retour au travail réussi n’est pas le fruit du hasard. En effet, le supérieur immédiat, appuyé par la haute direction et en partenariat avec l’employé, gagne à mettre en place un ensemble de mesures s’il souhaite que le retour au travail soit durable et profitable à la fois pour l’employé lui-même et pour l’ensemble de l’organisation. 

La formule pédagogique du formateur: exposé magistral parsemé d’analogies percutantes et d’exemples cliniques, et utilisation d’un schéma de concepts.

Durée : 1 heure 30.

Objectifs

  • Comprendre le rôle des nombreux acteurs impliqués dans le retour au travail d’un employé;
  • Apprendre les éléments essentiels d’une première rencontre et des rencontres de suivi;
  • Savoir comment préparer son équipe au retour de l’employé.
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